Ответственный за ведение трудовых книжек в соответствии с Трудовым Кодексом РФ – это работодатель или лицо, назначенное работодателем, которое обязано вести актуальные данные о трудовой деятельности каждого работника, включая записи о его приеме, увольнении, изменениях в должности и других существенных изменениях. Такие записи являются важными и должны быть корректными, поэтому ответственное лицо должно иметь достаточные знания в области трудового права и быть внимательным к деталям. Оно также должно следить за соблюдением всех требований закона и устанавливать связи с государственными органами, выполняющими контроль за соблюдением норм трудового законодательства.
[…]