В статье рассматривается вопрос о компенсации при увольнении в Республике Казахстан в 2024 году. Основным акцентом статьи является описание прав и гарантий работников, а также процедуры и условия получения компенсации в случае увольнения. В статье отмечается, что в соответствии с трудовым законодательством, работники имеют право на компенсацию в случае увольнения без своей вины. Особое внимание уделяется правилам и особенностям, установленным для разных категорий работников, а также срокам и размеру компенсации. Статья также подчеркивает важность знания своих прав и принятие необходимых мер для защиты своих интересов в случае увольнения.
[…]